1. การบังคับใช้นโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้
2. ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทประมวลผล
ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล | ตัวอย่างข้อมูลส่วนบุคคล |
---|---|
ข้อมูลสำหรับระบุตัวตนและข้อมูลสำหรับการติดต่อ | ชื่อนามสกุล วันเกิด ที่อยู่ปัจจุบัน ที่อยู่ตามทะเบียนบ้าน ไลน์ไอดี หมายเลขโทรศัพท์สำนักงาน หมายเลขโทรศัพท์มือถือ อีเมลส่วนตัว อีเมลของสำนักงาน หมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน หมายเลขหนังสือเดินทาง รูปถ่าย และประเทศ |
ข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติและประสบการณ์การทำงานของท่าน | วุฒิการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ประวัติการลาออกจากงานของท่าน และข้อมูลใด ๆ ที่ปรากฏในเอกสารรับรองจากโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัยของท่าน เอกสารรับรองความสามารถทางวิชาการหรือทางด้านภาษา ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ และเอกสารรับรองรับรองอื่น ๆ และข้อมูลบุคคลอ้างอิงต่าง ๆ |
ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน | ข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดที่ระบุไว้ในใบสมัครงาน ประวัติย่อ และเอกสารประกอบต่าง ๆ ที่ส่งมอบให้กับบริษัท ตัวอย่างเช่น ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรม การสัมมนา และกิจกรรมต่าง ๆ ที่ท่านเข้าร่วม และทักษะต่าง ๆ |
ข้อมูลทางการเงิน | สลิปเงินเดือนฉบับล่าสุดจากนายจ้างปัจจุบันของท่าน รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลผลประโยชน์ปัจจุบันที่คุณได้รับภายใต้การจ้างงานในปัจจุบัน หลักฐานการได้รับเงินโบนัสในอัตราคงที่ภายใต้การจ้างงานในปัจจุบัน และข้อมูลและเอกสารอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับการชำระค่าจ้างและผลประโยชน์ที่ท่านมีหรือเคยได้รับมาก่อนหน้านี้ |
ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย | การบันทึกเสียง ภาพ และภาพเคลื่อนไหวที่ได้จากกล้องวงจรปิดที่ติดตั้งในสถานที่ของบริษัทเมื่อท่านเข้ามาในบริเวณดังกล่าว |
3. วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
4. วัตถุประสงค์ในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
วัตถุประสงค์ | ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคล | ฐานกฎหมาย |
---|---|---|
เพื่อสื่อสารกับท่านในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลการ ในกรณีที่ท่านสมัครงานผ่านช่องทางของบริษัท เช่น ผ่านแพลตฟอร์มของบริษัท หรือบริษัทได้เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจากแหล่งอื่นๆ เช่น ผ่านเว็บไซต์หรือใบสมัครของบริษัทจัดหางาน กระดานประกาศรับสมัครงาน หรือแหล่งข้อมูลสาธารณะทางออนไลน์ต่างๆ ตลอดจนจากลูกจ้างและผู้อ้างอิงของบริษัท บริษัทจะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อติดต่อกับท่านเพื่อหารือหรือเสนอโอกาสในการทำงาน |
|
ฐานประโยชน์อันชอบธรรม |
เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการสรรหาบุคลากร ตัวอย่างเช่น
|
|
ฐานประโยชน์อันชอบธรรม |
เพื่อการรักษาความปลอดภัย ณ สถานที่ของบริษัท บริษัทได้ติดตั้งกล้องวงจรปิดโดยรอบสถานที่ของบริษัทเพื่อให้เกิดความปลอดภัยในสถานที่ของบริษัทหรือทรัพย์สินอื่น ๆ ของบริษัท ตลอดจนชีวิตและร่างกายของพนักงาน ผู้รับจ้าง ลูกค้า และผู้มาเยี่ยม รวมถึงท่าน ซึ่งภาพ วิดีโอ และเสียงของท่านอาจถูกบันทึกได้เมื่อท่านมายังสถานที่ดังกล่าว |
|
ฐานประโยชน์อันชอบธรรม |
เพื่อเจรจา วางแผน หรือดำเนินกิจกรรมต่างๆ ที่จำเป็นเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างธุรกิจ
บริษัทอาจเจรจา วางแผน หรือดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ที่จำเป็นเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างธุรกิจ ตลอดจนการเข้าทำธุรกรรมต่างๆ เกี่ยวกับการเข้าซื้อ การควบรวม และการขายกิจการส่วนใดส่วนหนึ่ง |
|
ฐานประโยชน์อันชอบธรรม |
เพื่อการปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ บริษัทอาจจำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ คำสั่ง ประกาศ หรือกฎเกณฑ์อื่นๆ ที่ประกาศใช้โดยหน่วยงานที่มีอำนาจ ตัวอย่างเช่น การปฏิบัติตามกฎหมายอื่น ๆ เช่น กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลโดยดำเนินการตามคำขอของท่านเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน |
ประเภทของข้อมูลส่วนบุคคลที่จะถูกประมวลผลตามวัตถุประสงค์ในข้อนี้นั้นขึ้นอยู่กับแต่ละกรณี ตามที่กฎหมายที่ใช้บังคับกำหนด หมายเหตุ: หากท่านไม่ได้ให้ข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ที่จำเป็นสำหรับการที่บริษัทต้องปฏิบัติตามกฎหมาย บริษัทอาจไม่สามารถปฏิบัติตามกฎหมายและอาจส่งผลกระทบต่อการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านที่จำเป็นได้ |
ฐานปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย |
เพื่อการก่อตั้ง การใช้ การปฏิบัติตาม หรือปกป้องสิทธิเรียกร้องตามกฎหมาย ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านอาจถูกประมวลผลในส่วนหนึ่งของการก่อตั้ง การใช้ การปฏิบัติตาม หรือการปกป้องสิทธิเรียกร้องตามกฎหมายได้ |
|
ฐานการก่อตั้งสิทธิเรียกร้อง |
5. การเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
6. การโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังต่างประเทศ
7. การเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคล
8. สิทธิในข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน
9. รายละเอียดการติดต่อ
10. การเปลี่ยนแปลงนโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้